werkenbijlidl.nl
Ontdek jouw mogelijkheden
Samen maken we Lidl. Dat is ons motto. Met z'n allen gaan we elke dag voor het beste resultaat. Ben jij een echte aanpakker die graag een stapje extra zet voor het beste resultaat? Kom Lidl versterken.
Retail management traineeship omgeving Drenthe (32-40 uur)
Solliciteer direct
Contract type
Fulltime/Parttime
Referentie
343359
Samenvatting
Wil jij graag het verschil maken via ons retail management traineeship? In 18 maanden ontwikkel jij jezelf op professioneel en persoonlijk vlak om vervolgens in te stromen in een leidinggevende positie in één van onze winkels. Bij Lidl kun je het waarmaken!
We zijn voor dit traineeship op zoek naar ambitieuze (net) afgestudeerden die leidinggevende ambities hebben en het ondernemerschap in zich hebben in de omgeving Drenthe.
Wat ga je doen?
Het traineeship leert je vanaf de basis alle processen en leert je omgaan met uitdagingen waarmee je te maken krijg in jouw leidinggevende positie aan het einde van het traineeship. Je wordt geleidelijk geïntroduceerd in de dynamiek van de supermarktwereld en krijgt steeds meer verantwoordelijkheden. Je begint bij het begin en leert hierdoor alle processen en taken in de winkel goed kennen. Daarna maak je al snel onderdeel uit van het filiaalmanagementteam. In het begin in de rol van assistent supermarktmanager waarbij je de dagelijkse aansturing op de werkvloer hebt en met een commerciële blik naar de winkel leert kijken. Je leert alles om later zelfstandig een winkel draaiende te houden. Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld door het maken van weekplanningen en het voorraadbeheer van de winkel; zo ontwikkel jij jezelf naar de functie van supermarktmanager. Als supermarktmanager ben je financieel, commercieel en operationeel verantwoordelijk voor jouw winkel waar de klant centraal staat. Daarnaast ben je bezig met het managen en ontwikkelen van jouw team van ca. 40 medewerkers. Je stimuleert ze om het beste uit zichzelf te halen en maakt van jouw team een hecht team dat voor de beste resultaten wil gaan.
Naast deze leercurve op de werkvloer volg je een trainingsprogramma om jezelf op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Je volgt verschillende tweedaagse trainingen waarbij thema's als persoonlijk leiderschap, effectief communiceren en impact maken aan bod komen én ga je aan de slag met jouw persoonlijk groeiplan. Je legt tijdens deze trainingsdagen de basis voor jouw verdere ontwikkeling en je kunt samen met de trainees van verschillende vakgebieden ervaringen uitwisselen.
Wie ben jij?
Het traineeship leert je vanaf de basis alle processen en leert je omgaan met uitdagingen waarmee je te maken krijg in jouw leidinggevende positie aan het einde van het traineeship. Je wordt geleidelijk geïntroduceerd in de dynamiek van de supermarktwereld en krijgt steeds meer verantwoordelijkheden. Je begint bij het begin en leert hierdoor alle processen en taken in de winkel goed kennen. Daarna maak je al snel onderdeel uit van het filiaalmanagementteam. In het begin in de rol van assistent supermarktmanager waarbij je de dagelijkse aansturing op de werkvloer hebt en met een commerciële blik naar de winkel leert kijken. Je leert alles om later zelfstandig een winkel draaiende te houden. Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld door het maken van weekplanningen en het voorraadbeheer van de winkel; zo ontwikkel jij jezelf naar de functie van supermarktmanager. Als supermarktmanager ben je financieel, commercieel en operationeel verantwoordelijk voor jouw winkel waar de klant centraal staat. Daarnaast ben je bezig met het managen en ontwikkelen van jouw team van ca. 40 medewerkers. Je stimuleert ze om het beste uit zichzelf te halen en maakt van jouw team een hecht team dat voor de beste resultaten wil gaan.
Naast deze leercurve op de werkvloer volg je een trainingsprogramma om jezelf op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Je volgt verschillende tweedaagse trainingen waarbij thema's als persoonlijk leiderschap, effectief communiceren en impact maken aan bod komen én ga je aan de slag met jouw persoonlijk groeiplan. Je legt tijdens deze trainingsdagen de basis voor jouw verdere ontwikkeling en je kunt samen met de trainees van verschillende vakgebieden ervaringen uitwisselen.
Wat krijg jij van ons?
Wij zijn
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!
De voordelen van werken bij Lidl
Gejuich
Consument
| Functie: | traineeship |
| Startdatum: | 20-02-2024 |
| Ervaring: | Ervaren |
| Educatielevel: | MBO |
| Contracttype: | Vast |
| Salaris: | onbekend – onbekend |
| Uren per week: | 32 – 40 |
Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Lidl via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.
Deel de vacature:
Redactie Emmenkrant
Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de emmenkrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws in gemeente Emmen via Emmenkrant.nl.
Vind woningen, vacatures, bekijk 112 meldingen en zie wanneer evenementen plaatsvinden op Emmenkrant.nl.
© Emmenkrant.nl is een merk van Krant.News Regionale nieuws groep.
