Medewerker Autoheffingen BPM
De Belastingdienst vernieuwt; zo ook de aanschafbelasting BPM. We werken aan modernisering van onze interactie met burgers en bedrijven en aan goed toezicht, een soepele uitvoering en efficiënte heffing. Als medewerker autoheffingen BPM bepaal jij het correcte bedrag. Een leuke uitdaging, want ieder voertuig is anders!
Dit doe je bij Belastingdienst
Wij werken hard aan vernieuwingen die zorgen voor een sneller en eenvoudiger proces. In een normaal jaar verwerken we tussen de drie- en vierhonderdduizend aangiften. Deze worden ingediend door particulieren én door ondernemers, zoals autohandelaren, schadeherstellers, taxateurs en vervoersbedrijven. Daarnaast behandelen we onder andere verzoeken, bezwaren en beroepszaken.
Als medewerker autoheffingen kun je ingezet worden op meerdere werkprocessen. Zo beoordeel je bijvoorbeeld geselecteerde aangiften. Vaak zijn deze aangevuld met taxatierapporten. Je belt regelmatig met de aangevers. Voor de meer complexe aangiftes schakel je met collega's. Of je beoordeelt teruggaveverzoeken bij de export van auto's of je verwerkt maandaangiften van vergunninghouders. Daarnaast bied je administratieve ondersteuning bij bezwaar of beroep die voortkomen uit bijvoorbeeld teruggaveverzoeken of opgelegde naheffingen.
Een bijzondere baan, omdat...
• Je bijdraagt aan de modernisering van de Belastingdienst.
• Jij de spil bent in het bepalen van correcte autoheffing.
• Je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als vakinhoudelijk gebied.
Maak jij het verschil? Word jij onze nieuwe collega of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden?
Neem gerust telefonisch contact op of whatsapp met Gabriëlle Simonis, CAP Autoheffingen via telefoonnummer of , CAP Autoheffingen via telefoonnummer .
Samen met mijn collega's houd ik me dagelijks bezig met het vaststellen en controleren van de verschuldigde BPM. Iedere aangifte of teruggaveverzoek is verschillend, hierdoor is er nooit een dag hetzelfde. Zo zijn er dagelijks uitdagingen genoeg! Als onderdeel van een leuk team, met kennis op verschillende vlakken, komen we altijd tot een juiste oplossing. Jeroen, medewerker Autoheffingen BPM.
Wanneer past deze baan bij je?
De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen
De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.
Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.
De organisatie - Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 13 en 14 december 2023 vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De genoemde gesprekken worden afgenomen via video-bellen.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.
Neem contact op met Alex Vlessert
Neem contact op met
Schaal 5, schaal 6, schaal 7
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week
Maximum aantal uren per week
| Functie: | medewerker |
| Startdatum: | 07-11-2023 |
| Ervaring: | Ervaren |
| Educatielevel: | MBO |
| Contracttype: | Vast |
| Salaris: | 2469 – 3477 |
| Uren per week: | 32 – 36 |
Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Belastingdienst via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.
Deel de vacature:
Redactie Emmenkrant
Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de emmenkrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws in gemeente Emmen via Emmenkrant.nl.
Vind woningen, vacatures, bekijk 112 meldingen en zie wanneer evenementen plaatsvinden op Emmenkrant.nl.
© Emmenkrant.nl is een merk van Krant.News Regionale nieuws groep.
