Hoe zorg je voor een goede indruk tijdens je sollicitatiegesprek?

Een sollicitatiegesprek is vaak hét moment waarop je jezelf moet bewijzen. Je cv bracht je binnen, maar het gesprek bepaalt of je daadwerkelijk wordt aangenomen. Werkgevers letten niet alleen op wat je zegt, maar ook op hoe je overkomt. En dat begint al vanaf de eerste seconden. Zo kun je in een creatieve sector solliciteert of bij een formele organisatie, je uitstraling, voorbereiding en communicatie spelen allemaal een rol. Je hoeft niet met een compleet nieuw karakter aan tafel te verschijnen, maar bewust omgaan met hoe je jezelf presenteert, helpt je enorm. Denk aan lichaamstaal, kledingkeuze,, en het vermogen om echt contact te maken. Een goede eerste indruk maak je maar één keer, dus zorg dat die telt.

Bereid je inhoudelijk goed voor

Een goede voorbereiding zorgt ervoor dat je met meer zelfvertrouwen het gesprek ingaat. Lees je grondig in over het bedrijf waar je solliciteert. Kijk verder dan de homepage: zoek recente nieuwsberichten, bekijk de LinkedIn-pagina van het bedrijf en probeer te begrijpen wat de organisatie belangrijk vindt. Weet wie je tegenover je krijgt: als je weet wie je spreekt, kun je gericht(er) antwoorden geven. Formuleer ook een helder antwoord op de vraag waarom jij bij het bedrijf past. Let op: dit gaat niet alleen over wat jij wilt, maar ook wat jij toevoegt. Bereid ook enkele vragen voor die je aan het eind van het gesprek kunt stellen. Daarmee laat je betrokkenheid zien, en toon je dat je verder denkt dan alleen je eigen rol.

Besteed aandacht aan je uiterlijk

Wat je draagt tijdens een sollicitatiegesprek beïnvloedt de manier waarop je wordt gezien. Het betekent niet dat je per se in pak moet verschijnen, maar je kleding moet wel passen bij de cultuur van het bedrijf. In sommige branches volstaat een nette, verzorgde outfit. In andere contexten wordt formele kleding nog altijd verwacht. Kies kleding waarin jij je comfortabel én professioneel voelt. Denk bijvoorbeeld aan een stijlvol item van Ralph Lauren voor dames, dat klasse uitstraalt zonder overdreven te zijn. Zorg er ook voor dat je kleding schoon, gestreken en goed passend is. Vergeet de details niet: schone schoenen, verzorgde handen en een frisse uitstraling doen meer dan je denkt. Je laat hiermee zien dat je moeite hebt gedaan en dat je respect hebt voor het gesprek én voor jezelf.

Wees bewust van je non-verbale communicatie

Wat je non-verbaal uitstraalt, weegt vaak zwaarder dan je woorden. Houd oogcontact, glimlach op een natuurlijke manier, en zit rechtop. Probeer ontspannen over te komen, zonder onverschillig te lijken. Trek daarnaast een outfit aan waarin jij je goed en zelfverzekerd voelt, dit neemt al een groot deel van de spanning weg. Denk bijvoorbeeld aan een nette blouse of colbert van Ralph Lauren bij LUTZ

Handgebaren kunnen je verhaal kracht bijzetten, maar vermijd overmatig wiebelen of friemelen. Ook je stemgebruik is belangrijk: praat duidelijk, niet te snel, en laat ruimte voor stilte als je nadenkt. Dat komt vaak juist krachtig over. Laat merken dat je luistert door af en toe te knikken en door te reageren op wat er wordt gezegd. Daarmee toon je interesse en creëer je verbinding. Onthoud: je hoeft niet perfect te zijn, maar wel authentiek en betrokken.

Durf jezelf te laten zien

Tijdens een sollicitatiegesprek draait het er niet alleen om dat je ‘de juiste antwoorden’ geeft. Werkgevers willen een beeld krijgen van jou als persoon. Wat motiveert je? Hoe denk je? Wat breng je mee aan ervaring én persoonlijkheid? Wees eerlijk over waar je goed in bent, maar wees ook niet bang om te benoemen waar je nog in wilt groeien. Zo laat je zien dat je realistisch bent en leergierig. Probeer niet om je antwoorden volledig in te studeren, dat komt vaak onnatuurlijk over. Vertel liever vanuit jezelf, ondersteund met concrete voorbeelden. Heb je een tegenslag meegemaakt waar je van hebt geleerd? Deel dat dan. Dat zegt vaak meer over je karakter dan een perfect loopbaanverhaal.

Na het sollicitatiegesprek ben je misschien geneigd om alles terug te analyseren. Dat is logisch, maar probeer jezelf niet te hard te beoordelen. Elk gesprek is een leermoment. Soms voelt het alsof je de perfecte indruk moet achterlaten, maar onthoud dat werkgevers ook op zoek zijn naar iemand die past binnen het team. Door goed voorbereid te zijn, oprechte interesse te tonen en aandacht te besteden aan zowel je inhoudelijke als uiterlijke presentatie, denk aan bijvoorbeeld een nette outfit van Ralph Lauren bij LUTZ, vergroot je de kans dat jij die passende kandidaat bent. Geef jezelf de ruimte om te groeien in het proces. Solliciteren is geen eenmalig optreden, maar een vaardigheid die je ontwikkelt met elke stap die je zet.