Grote vraag naar personeel: kies de juiste opleiding voor een leuke baan

Er is in Nederland een groot tekort aan personeel en dat zal de komende jaren zeer waarschijnlijk niet veranderen. Sommige bedrijfstakken zitten zo met de handen in het haar dat het gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering. Denk aan chauffeurs voor vrachtwagens en bussen, personeelstekorten in het onderwijs en de zorg. Ouderen moeten langer thuis blijven wonen omdat er geen verpleeginstellingen zijn waar ze terecht kunnen. Kinderen krijgen soms les van iemand die officieel niet bevoegd is. Stagiaires worden bij bedrijven vol ingezet omdat alles wat ze doen meegenomen is. Maar welke keuze moet je nu maken als je straks vlot aan de slag wilt in een leuke baan?

Oriënteer je goed

Als je een keuze moet maken voor een beroepsopleiding en je hebt iets in je hoofd wat je leuk lijkt, kijk dan online naar vacatures. Zijn die er sowieso en zo ja, wat voor kansen liggen er met de opleiding die jij voor ogen hebt. Probeer ook uit te zoeken of de vraag naar personeel er over een aantal jaren nog steeds is. Soms loopt de vraag terug, als gevolg van automatisering, AI of het simpelweg verdwijnen van de behoefte aan een bepaalde dienst of product. Je moet nadat je je opleiding hebt afgerond immers nog minstens een jaar of 40 aan de slag voordat je met pensioen mag. Kiezen voor een beroep waarin nu al weinig werk is, is dan wellicht niet zo handig.

Kansen in diverse sectoren

Er zijn sectoren waar volop kansen liggen. Niet alleen nu, maar ook de komende jaren. Sommige werkzaamheden zullen niet of nauwelijks verdwijnen als gevolg van bijvoorbeeld automatisering. Een robot kan veel, maar geen kinderen opvangen of een 100% betrouwbare beoordeling doen van een röntgenfoto of een labmonster. Daarom vind je bij Talentmark een ruim aanbod aan banen op zowel mbo- als hbo-niveau. In het lab, maar ook in finance, sales en marketing en bij Defensie. Als je de juiste opleiding hebt kun je vaak direct aan de slag. Het gaat zeker niet alleen om banen voor mensen met ruime ervaring, ook naar starters is volop vraag. Het is niet voor niets dat bedrijven soms op scholen komen om voorlichting te geven over hun werk. Middelbare scholieren mogen naar beurzen waar werkgevers zich presenteren in de hoop dat je voor hun sector kiest bij je vervolgopleiding.

Omscholen is de moeite waard

Als je toch een niet zo handige keuze hebt gemaakt, dan kun je je altijd nog laten omscholen. Met een bepaalde vooropleiding kun je soms een verkorte studie volgen om snel door te kunnen stromen. Als je bijvoorbeeld begin dertig bent en je moet iets anders gaan doen omdat er in jouw sector geen werk meer is, dan is het handig om eerst te kijken wat de mogelijkheden zijn. Misschien zijn er veel laborant vacatures en spreekt dit werk je aan. Je kunt dan aan iemand bij het UWV vragen welke opleiding je het beste kunt gaan doen. Ontvang je een uitkering, dan zijn er soms mogelijkheden om de kosten van een opleiding geheel of gedeeltelijk vergoed te krijgen.